各学院、研究中心：

为做好 2013年度补充教师工作，根据学校总体工作安排，现将填报 2013年学校新进人员需求计划的有关问题通知如下：

一、各单位根据学科发展、工作需要和现有师资队伍结构情况，制定本单位的补充教师计划。

二、2013年度新进的教师，必须是博士研究生，重点是具有海外博士学位或具有长期海外学术经历的人才以及国内名校毕业的博士研究生。各单位新进教师岗位计划经学校核准后，统一对外发布。

三、补充教师工作要严格按照公开招聘程序进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由学校与用人单位集中组织专家组进行试讲及面试考察，学校研究确定。

四、各单位按要求认真填写《 2013年补充教师计划表》（需求专业以教育部公布的二级学科目录为参照）和《教师状况统计表》，并对补充教师的数量、层次、依据等另行报告。请务必于 2013年 1 月 16日前将加盖单位公章后的单位报告和有关表格报人事处，同时将有关表格电子版发送至 sdufersc@163.com。逾期不予受理。

联系人： 耿老师 李老师

电 话： 82911165 88198886

人 事 处

2012年 12 月 26日

附件1：附件1：2013年补充教师计划表.xls

附件2：附件2：教师状况分析统计表（学院填写）.xls

附件3：附件3：教师状况及成果统计表（研究中心填写）.xls